日々のカチカチ♪~いつまで続ける?このブログ~
その49・・血液型ではない「A型・B型」のお話
2021-10-14
昼間はまだ暑いですが、朝夕めっきり寒くなりました。季節柄体調を崩しやすい時期でもありますので皆様お気をつけお過ごし下さい。
「箸にも棒にもかからないブログ・・日々のカチカチ」ということで50回記念に向けて、今回は少し真面目な内容とします。
飯塚圏域の就労事業所の取組みで、就労移行事業所を中心としたネットワーク活動は月に1度行っておりますが、A型・B型に関しては、具体的な活動が出来ていない状況でした。
「箸にも棒にもかからないブログ・・日々のカチカチ」ということで50回記念に向けて、今回は少し真面目な内容とします。
飯塚圏域の就労事業所の取組みで、就労移行事業所を中心としたネットワーク活動は月に1度行っておりますが、A型・B型に関しては、具体的な活動が出来ていない状況でした。
基幹センター企画として、A型・B型の皆様は年に1回の意見交換会や事業所見学は過去に行って参りましたが、どのように展開するべきか悩んでいました。
今年度に入ってセンター・ナカポツさんと一緒に水面下で話をまとめていましたが、こちらからお声をかけたものの継続して参加していただける方がいるかどうか?正直不安でした。
しかし、基幹センターに対して叱咤激励の「叱咤」のみされたらどうしよう・・「ドキ ドキ 動悸」で不安でしたが、・・いざ開催するとフランクに実情について話をしていただくことができました。
私を含めセンターの職員はみんなデリケートで「叱咤」だけでは立ち直れないぐらいの闇(???)を抱えているため、前向きな意見を頂けてとても良かったです。ありがとうございました。
取組んでみたいこととして
1.事業所との意見交換等
2.事業所間の交流会
3.職員のスキルアップ研修など(記録の書き方など)
4.ガイドブック作成(障がい者雇用に取り組まれている事業所の紹介)
ざっくりとして上記のものについての提案でしたが、ようやくスタートラインに向かって動きだしたかなぁと言った状況です。
今後、この形がどのように変化してくかは未知数ですが、今回初めて話をすると各事業所の想いや支援に対する課題や悩みをサービス管理責任者の方が一人で抱えているような実態も見受けられたので、少しでも課題が解決できる場として役割を果たせるように・・皆様よろしくお願いします。
今年度に入ってセンター・ナカポツさんと一緒に水面下で話をまとめていましたが、こちらからお声をかけたものの継続して参加していただける方がいるかどうか?正直不安でした。
しかし、基幹センターに対して叱咤激励の「叱咤」のみされたらどうしよう・・「ドキ ドキ 動悸」で不安でしたが、・・いざ開催するとフランクに実情について話をしていただくことができました。
私を含めセンターの職員はみんなデリケートで「叱咤」だけでは立ち直れないぐらいの闇(???)を抱えているため、前向きな意見を頂けてとても良かったです。ありがとうございました。
取組んでみたいこととして
1.事業所との意見交換等
2.事業所間の交流会
3.職員のスキルアップ研修など(記録の書き方など)
4.ガイドブック作成(障がい者雇用に取り組まれている事業所の紹介)
ざっくりとして上記のものについての提案でしたが、ようやくスタートラインに向かって動きだしたかなぁと言った状況です。
今後、この形がどのように変化してくかは未知数ですが、今回初めて話をすると各事業所の想いや支援に対する課題や悩みをサービス管理責任者の方が一人で抱えているような実態も見受けられたので、少しでも課題が解決できる場として役割を果たせるように・・皆様よろしくお願いします。